5月14日，集團(tuán)由安全質(zhì)量管理部組織開展“農(nóng)民工工資保障專題培訓(xùn)”，各在建項目建設(shè)、監(jiān)理、施工、勞務(wù)單位的項目負(fù)責(zé)人、財務(wù)管理人員和勞資專員共54人參加了此次培訓(xùn)。
集團(tuán)邀請到秦川園區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊王老師前來培訓(xùn)，針對《保障農(nóng)民工工資支付條例》的出臺背景、要點內(nèi)容、深遠(yuǎn)意義、重大影響等進(jìn)行了解讀，對建設(shè)項目實名制管理制、分賬管理、維權(quán)告示、工資保證金、按月足額支付等關(guān)于保障農(nóng)民工權(quán)益的具體方法做了全面細(xì)致剖析和釋疑，使得參訓(xùn)人員進(jìn)一步明確工作責(zé)任，了解工作標(biāo)準(zhǔn)，提升了規(guī)范處理勞資工作的能力。
此次培訓(xùn)積極有效推動集團(tuán)建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪工作，促進(jìn)各項目參建人員全面學(xué)習(xí)掌握“條例”，準(zhǔn)確把握“條例”總體框架、重點內(nèi)容、關(guān)鍵問題及相關(guān)要求，努力營造不敢欠、不能欠、不想欠的氛圍，為集團(tuán)實現(xiàn)2021年無欠薪目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。